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解決螺絲業人力荒 林致賢：升遷透明化、建立獎懲
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2016-06-28
岡山地區螺絲業缺工十分嚴重，為協助業者留住人才，勞動部高屏澎東分署今天舉辦「群聚產業講座」，講師林致賢指出，解決螺絲產業人力荒，首重建立透明化升遷及獎懲制度，讓資深師傅「放心」，願意經驗傳承給年輕世代。
p>林致賢建議業者，公司內部首要建立完善、透明的升遷及獎懲制度，他舉例，台南有家金屬加工業者購入半自動化機器，打算將每日鑽孔產品從500個增加到1000個，沒想到此舉引發老師傅不滿，產能跌到1天只生產300個，後來業者提出完善的獎勵及升遷制度，獲得老師傅信任，深信自己不會被裁員，工廠產能才大幅提升。
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